مولفه‌های کار تشکیلات در هیئات حسینی بررسی شد
تاریخ انتشار: ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۱۲۸۹۳
به گزارش خبرنگار مهر، سلسله نشست‌های هیئت و تشکیلات با موضوع مؤلفه‌های کار تشکیلاتی در حسینی در سالن جلسات جامعه ایمانی مشعر برگزار شد.
در این جلسه، رحمان یاسی اظهار کرد: تشکیلات، مجموعه‌ای انسانی است که تحت مدیریت رهبری معین با دارا بودن برنامه و سازوکار منظم، دستیابی به آرمان و هدف مشخصی را محقق می‌سازد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اینکه آرمان و هدف، نظم، رهبر و افراد چهار رکن اساسی هر تشکیلات هستند، مطرح کرد: آرمان و هدف رکن محوری است چراکه سایر ارکان حول این محور تشکیل شده‌اند. در یک تشکیلات، تمام اعضا نسبت به آرمان و هدف مشخص آشنا هستند و برای تحقق آن تلاش می‌کنند.
وی با بیان اینکه در سازمان‌ها، رهبر و مدیر سازمان انتصابی است، عنوان کرد: در تشکیلات، رهبر یک وجه خودجوش دارد، درنتیجه افراد نیز نسبت به این فرد، همسو و هم‌گرا هستند.
یاسی با اشاره به اینکه در سازمان‌ها افراد آموزش دیده در اولویت هستند، خاطرنشان کرد: در تشکیلات وجود نیروهای با انگیزه و علاقه‌مند اولویت بیش‌تری دارد. تشکیلات بستری برای رشد افراد هستند، یک تشکیلات برای اینکه بتواند به اهداف و آرمان خود دست پیدا کند، باید از نظم برخوردار باشد.
معاون اسبق مرکز خدمات حوزه‌های علمیه اهمیت کار تشکیلاتی را مدنظر قرارداد و افزود: قوت، عمق، استمرار، گستردگی و مسیر رشد ازجمله نکات اصلی یک تشکیلات هستند. عواملی مانند مذهب، عرق ملی، حب وطن، اعتقاد به ارزش انسانی خاص، تمایل به رسیدن نقطه‌ای مشخص و … ازجمله دلایلی هستند که می‌تواند موجب ایجاد هدف و انگیزه برای یک تشکیلات باشد.
یاسی با اشاره به دیدگاه شهید بهشتی در فعالیت‌های تشکیلاتی دین بنیان، یادآور شد: ازجمله شاخص‌های این دیدگاه می‌توان به عناوینی چون تشکل باید پاسدار ارزش‌ها باشد نه پاسدار خود، نگهبان ارزش‌ها باشد نه نگهبان خود، تشکل باید سازنده ما، آسان کننده خودسازی برای ما و کمکی به سیر الی الله برای شرکت کنندگان در این تشکل باشد، تشکیلات باید به درد مردم بخورد نه اینکه باری باشد بر دوش جامعه اشاره کرد. دلایل نهادینه نشدن کار تشکیلاتی در میان نیروهای انقلابی می‌توان به ضعف دانش و بینش تشکیلاتی، عدم تربیت تشکیلاتی و عدم برخورداری از الگوها و اسوه‌های تشکیلاتی اشاره کرد.
معاون اسبق مرکز خدمات حوزه‌های علمیه با اشاره به اینکه در هیئت‌ها با چند قابلیت مهم مواجه هستیم که زمینه کار تشکیلاتی موفق را فراهم می‌کند، بیان کرد: این ویژگی‌ها شامل مشخص و عمیق بودن آرمان و هدف، اقبال بالای مردم جهت حمایت‌های مختلف، وجود زیرساخت‌های فیزیکی مانند مساجد، حسینیه‌ها و تکایا، قابلیت بالای نوآوری و خلاقیت و تنوع و شاخص بودن الگوهای تاریخی است.
وی با بیان مؤلفه‌های اساسی کار تشکیلاتی در هیئت حسینی، اظهار داشت: تربیت و رشد نیروها و اعضای تشکیلات در هیئت حسینی یک هدف مهم محسوب می‌شود بنابراین اعضای درگیر در امور اجرایی بایستی زمانی اختصاصی جهت معرفت افزایی و اشک و آه داشته باشند.
یاسی با اشاره به اینکه رهبری دستوری در هیئت حسینی اصولاً جواب نداده و فاقد کارکرد است، مطرح کرد: نظم و انضباط و تقسیم کار شفاف یکی از ضعف‌های مهم در کارهای تشکیلاتی است.
وی با بیان اینکه نیروهای پای کار تشکیلاتی باید رده‌بندی شوند، عنوان کرد: توان و امکان وقت گذاری، سطح تخصص، سن و سال و جنسیت ازجمله شاخص‌های این رده‌بندی هستند.
معاون اسبق مرکز خدمات حوزه‌های علمیه علقه عاطفی در کنار علقه تشکیلاتی را مدنظر قرارداد و افزود: علقه تشکیلاتی اشاره به احساس امنیت و تشخص اجتماعی دارد که افراد از قبل حضور و عضویت در هیئت به آن دست پیدا می‌کنند. همچنین ترسی پنهان از طرد شدن و کنار گذاشته شدن از تشکیلات در صورت عدم انجام وظایف محوله نیز در دسته علقه تشکیلاتی گنجانده می‌شود. علقه عاطفی اشاره به حس خوب در جمع بودن و وابستگی و علاقه به یک جمع خاص دارد.
وی با تاکید بر لزوم توجه به ظرفیت عظیم بانوان هیئتی، خاطرنشان کرد: در این عرصه و برای استفاده از این ظرفیت باید اقتضائات خاص بانوان، ظرفیت‌های خاص بانوان و تنوع خرده تشکل‌های هیئت ی بانوان در نظر گرفته شود.
معاون اسبق مرکز خدمات حوزه‌های علمیه با اشاره به جریان مستمر خلاقیت و نوآوری جهت جذب و نگاه داشت اعضا و مخاطبین، تصریح کرد: در این عرصه نیز باید به نکاتی ازجمله توجه به اقتضائات کودک و نوجوان، استفاده از روش‌ها و ابزارهای نوین و مؤثر و فضای باز ارائه نظرات و ایده‌ها و عملیاتی کردن آن‌ها توجه داشت.
کد خبر 5775403منبع: مهر
کلیدواژه: هیات مذهبی امام حسین ع جامعه ایمانی مشعر قرآن کریم نشست علمی سازمان اوقاف و امور خیریه ایران انقلاب اسلامی ایران فعالیت های قرآنی حجاب و عفاف مجمع جهانی تقریب مذاهب اسلامی تخریب بقیع شیخ صدوق سازمان اوقاف و امورخیریه امام خمینی کار تشکیلاتی کار تشکیلات آرمان و هدف یک تشکیلات
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۱۲۸۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مولفه‌های بومی امنیت روانی در اردبیل احصا شود
دادستان عمومی و انقلاب اردبیل گفت: امنیت روانی با انسجام و سلامت اجتماعی و توسعه ارتباط مستقیم دارد و ضروری است تا مولفه‌های بومی ارتقای امنیت روانی در استان اردبیل احصا شود. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، جلال آفاقی ظهر چهارشنبه در اولین جلسه کمیته امنیت روانی استان اردبیل اظهار کرد: نقدپذیری مسئولان لازمه احساس امنیت روانی شهروندان است و شایسته است تا با احصای مولفه‌های بومی ارتقای امنیت روانی شهروندان اردبیلی و راهکارهای بازتولید احساس امنیت ذهنی در استان کارها را به پیش ببریم.
وی خاطرنشان کرد: امنیت با ماهیت روانی خود، از مقوله‌های حقوق عمومی است و توجه به صیانت از آن و شناسایی راهکارهای بازتولید در تمام ابعاد، از ضروریات است.
دادستان عمومی و انقلاب اردبیل با اشاره به برخی سوءاستفاده‌ها از بستر فضای مجازی در راستای ایجاد ناامنی روانی در جامعه با انتشار محتواهای کذب و مجرمانه، رصد و پایش مستمر فضای مجازی توسط دستگاه‌های ذیربط و واکنش سریع به هرگونه اعمال و رفتار مجرمانه فضای سایبری را خواستار شد.
آفاقی با تشریح مولفه‌های دیگری از موارد مخل امنیت روانی شهروندان مانند کارشکنی‌ها در امور مراجعین و سوءجریانات در ادارات، عدم دسترسی آسان مردم به مسئولان و وجود بسترهای فسادزا و سوءاستفاده از حقوق بیت‌المال، مسئولان بخش‌های مختلف را به نقدپذیری و تحمل شنیدن نظرات مخالف و ارتباط دوسویه تفاهم‌آمیز درجهت اصلاح امور فراخوانده، آن را لازمه احساس آرامش و امنیت روانی شهروندان دانست.
وی با اشاره به نقش کلیدی روابط‌عمومی‌های دستگاه‌ها در توسعه رضایتمندی مردم و حفظ امنیت روانی جامعه، بر ارتقای کارکرد روابط عمومی‌ها و جایگاه آن در مدیریت رسانه و اطلاع‌یابی و اطلاع‌رسانی به موقع در جهت جلوگیری از ظهور و بروز شایعات تاکید کرد.
ضرورت تدوین منشور اخلاق حرفه‌ای رسانه‌ها و عهدنامه کاربران فضای مجازی
در ادامه این جلسه معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار اردبیل نیز با تشریح ماهیت تکنولوژی‌های نوین ارتباطی و قابلیت‌های فضای مجازی با تأکید بر استفاده حداکثری از فرصت‌ها واکنش سریع به هرگونه جرائم سایبری را ضروری خواند.
رضا قاسمیان با اشاره به حقوق متقابل مردم و مسئولان، امنیت روانی مدیران را در راستای تمرکز در تصمیم‌گیری و خدمت‌رسانی شایسته حائز اهمیت دانست و از اصحاب رسانه خواست؛ رسالت خطیر خود در عرصه حفظ امنیت روانی جامعه را به نحو مؤثر و بیش از پیش ایفا کنند.
وی ضرورت تدوین منشور اخلاق حرفه‌ای رسانه‌ها و عهدنامه کاربران فضای مجازی را یادآور شد و از اقدامات حوزه اجتماعی استانداری در این خصوص خبر داد.
انتهای پیام/.
ورود دادستان کلاله به موضوع مفقودی «یسنا»